Creando el código de honor del equipo
Tercera parte de Power Teams
Los síntomas
- Mi equipo de trabajo es más un grupo que un verdadero equipo.
- Hace falta claridad en los valores que deberíamos compartir como equipo.
- Se necesita que realmente nos comprometamos con el equipo.
Resultados
- Construir un código de honor que sirva de guía de valores para el equipo.
- Lograr el compromiso de cada miembro con los resultados y su equipo.
Contenido
- Comprometiéndome a cumplir mis compromisos.
- El código de honor.
- El jardín zen del compromiso con mi equipo.
Duración
3 horas
