Cambiemos "Sin-energía" por Sinergia
Segunda parte de Power Teams
Los síntomas
- Hay problemas de interrelación que no se han resuelto.
- Las interacciones entre los miembros del equipo son ineficientes.
- Hace falta tener reglas compartidas para trabajar más eficientemente.
Resultados
- Generar reglas de juego que permitan trabajar sin desgaste.
- Mejorar la interacción en las reuniones, el e-mail, el chat.
- Resolver los temas de interrelación personal que necesitan ser abordados.
Contenido
- Cómo aporto y entorpezco al equipo.
- Cómo no tomárselo personalmente.
- Aplicando SARPS con mi equipo.
Duración
4 horas
