¿Te has preguntado alguna vez cuál es la diferencia entre un jefe y un líder?
Es fácil intuirla y estamos seguros de que podrías aportar descripciones muy útiles, sin embargo, con la experiencia hemos aprendido que conceptos sencillos como este, valen la pena ser desmenuzados y puestos sobre la mesa con frecuencia para incorporarlos en toda su magnitud.
Un jefe
- Da órdenes
- Espera obediencia
- Se centran en la autoridad
- Ponen controles
- Cree que su trabajo es mandar, supervisar y dirigir
Un líder
- Inspira
- Motiva
- Guía al equipo
- Fomenta la colaboración
- Sabe que su trabajo es desarrollar al equipo
Y, ¿qué es lo que hay de fondo, de base, en la profundidad todos esos comportamientos?
Mientras el jefe se siente separado de las personas que le reportan, el líder se siente parte del equipo.
Para el jefe su “equipo” son, él por un lado y su gente por el otro, por lo tanto, su desempeño está ligado a sus propios resultados.
Para el líder su equipo son él y su gente trabajando juntos, por lo tanto, sabe que los resultados de ese equipo dependen de que logre sacar lo mejor de cada quien.
#Más lideres y menos jefes
EL RETO DE LA SEMANA
Independientemente de si estamos a cargo de un equipo o no, todos nos enfrentamos a situaciones en las que lideramos gente, así que este reto aplica para todos.
Esta semana observa tu tendencia a actuar cuando estás en esas situaciones. ¿Eres más tipo jefe o líder? ¿Tiendes más a separarte del grupo o a volverte parte de él?
A ser líder no se llega de la noche a la mañana… ve cultivando tus habilidades de liderazgo, ¡no lo dejes para cuando ya hayas metido la pata!
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Hola, super la explicación y la dinamica para entender y trazar esa diferencias, nosotros como líderes siempre he pensado que es primordial ese apoyo, tanto el lo laboral como personal.
Super importante podernos desempeñar como lideres y poder llevar a un equipo del punto A al punto B por medio de desarrollo y aprendizaje conjunto