DO IT: formación que genera comportamientos efectivos
En DO IT garantizamos cambios de comportamiento reales y medibles a través del sistema Deep Human Learning: un enfoque por capas que activa el aprendizaje con contenidos prácticos, instructores increíbles y un seguimiento continuo y gamificado.
Desarrollamos las meta-competencias indispensables para el mundo corporativo
Liderazgo que insipra, que no agota
Entrenamos líderes que se ganan la confianza de su equipo. Que están presentes, son auténticos y saben generar compromiso sin desgastar. Porque la gente no renuncia a las empresas: renuncia a sus jefes.
Equipos que colaboran, confían y se comprometen
El trabajo en equipo no se impone, se construye. Logramos que las personas dejen de sentirse parte de un grupo y empiecen a actuar como un verdadero equipo: con confianza, colaboración auténtica y responsabilidad compartida.
Comunicación clara, honesta y persuasiva
Enseñamos a decir lo que se piensa con respeto y claridad. A expresarse con valentía, ya sea al hablar en público o al comunicarse en el día a día. Que las ideas conecten, convenzan y movilicen.
Enfoque en resultados y efectividad sin desgaste
Entrenamos las habilidades para organizarse mejor, interactuar de manera efectiva y enfocarse en lo que de verdad mueve los resultados.
Los 7 ingredientes de una formación efectiva.
Contenidos 100% prácticos
No hay tiempo para aburrirse. Todo es interactivo, interesante y útil.
Programas a tu medida
Cada programa es estructurado con base en tus necesidades específicas.
Sesiones cortas
Solo hacemos en grupo lo que hay que hacer en grupo. Corto, impactante y efectivo.
Instructores de clase mundial
No hay tiempo para aburrirse. Todo es interactivo, interesante y útil.
Aliados, no proveedores
Cada programa es estructurado con base en tus necesidades específicas.
Garantía relevante
Solo hacemos en grupo lo que hay que hacer en grupo. Corto, impactante y efectivo.
App móvil, mentorías y tutorías
Usamos herramientas tecnológicas y humanas para lograr resultados. Capa por capa. Deep Human Learning.
Puedes demostrar que la inversión fue rentable
Medición de satisfacción
Una evaluación que se llena en 2 minutos y que les permitirá saber qué tan satisfechos están los participantes con la formación.
Medición de cambio de creencias y actitudes
Al final de cada módulo medimos los cambios en actitudes y creencias que hemos logrado a través de la formación.
Medición de cambio de comportamientos
Una medición 360º que nos permite medir si los jefes, pares y reportes del participante han notado una mejoría en los comportamientos.
Los números
3760 evaluaciones (2024-YTD 2025)
Satisfacción
Promedio general 9.44.
87.9% calificaron 9 o 10
"Muy útil" "Dinámico y práctico"
Supera expectativas:
75.5% "mejor de lo que esperaba" 23.8% "como lo esperaba"
Mejor que otros cursos:
80.5% opina que el curso es "superior" a otras formaciones que ha tomado
Instructores:
9.7 de promedio "Dominan el tema y aportan tips..." "Personas altamente preparadas"
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Llevamos 30 años estudiando neurociencia y psícología conductual y evolucionando con metodologías de punta para lograr nuestra misión: que la formación funcione. Que sea realmente efectiva.
Innovamos permantentemente... desde antes de que “innovar” estuviera de moda