Por qué Presentaciones Poderosas

Presentaciones Poderosas

Por qué Presentaciones Poderosas

Las presentaciones son la forma en que mostramos el resultado de nuestro trabajo y logramos influir en las organizaciones para vender nuestras ideas y echar a andar nuestros proyectos.

Una mala presentación hace que su trabajo se vea minimizado y poco profesional.

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Lo que logramos a través de Presentaciones Poderosas

No importa el estilo personal, un presentador poderoso debe siempre lograr:

  • - Presencia: capacidad de generar impacto y conectarse con la audiencia
  • - Atención: capacidad de mantener al grupo atento a la presentación
  • - Motivación: capacidad de lograr el objetivo de la presentación
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Herramientas

Logramos que el participante se convierta en un presentador poderoso dentro de su propio estilo.

Le entregamos herramientas y metodologías prácitcas y fáciles de aplicar para que pueda estructurar el contenido de una manera clara, secuencial y concreta.

Le damos tips para que diseñe sus ayudas visuales con apariencia profesional y entregamos 8 herramientas para que pueda hacer su exposición con fuerza y seguridad.

Actitud

Actitudes que trabajamos

Como en todos nuestros programas, Presentaciones Poderosas incluye un trabajo en la actitud.

Trabajamos en el desarrollo de habilidades para presentar de una manera poderosa a partir de 2 principios fundamentales:

1. Ser uno mismo

2. Aprender a manejar el temor

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Contenido de Presentaciones Poderosas

Documento sin título

Presentadores Inteligentes

Cómo estructurar presentaciones

  • Ingredientes de una presentación poderosa
  • Cómo estructurar presentaciones
  • Tips de diseño

Cómo diseñar

Presentadores Poderosos

Explicar: Cómo desempeñarse en el escenario

  • Manejo del temor
  • Manejo de la voz
  • El Lenguaje
  • Movimiento
  • Expresión Corporal

Programa de Refuerzo

Seguimiento
 

Realizamos un programa de refuerzo por correo electrónico a través del cual nos encargamos de estarle recordando a participante los conceptos claves que vimos durante el programa de capacitación.

Los mensajes están diseñados de tal manera que se leen en 30 segundos y generan una conexión con todo lo que pasó durante el seminario, logrando de una forma muy eficiente, que la persona retome los conceptos y los ponga en práctica.

Tips, videos, reflexiones y comentarios en:

Medición de Resultados

Medición
 

A los tres meses de terminada la capacitación, realizamos una medición de resultados a través de un cuestionario que nos permite identificar los cambios de comportamiento, creencias y actitudes que el partcicipante ha logrado poner en práctica en su trabajo.

Esta medición muestra el progreso tanto del grupo como de cada participante en cada uno de los índices de medición que trabajamos en este programa.