Text Size
Conferencias
Conferencias

Conferencias

Haciendo las paces con el e-mail

Image

Haciendo las paces con el email

Entrega herramientas que le ayudan al participante a mejorar la forma en que procesa y organiza sus emails y brinda herramientas para lograr mayor efectividad al escribirlos.

Tiene una duración de 3 horas y sirve de punto de partida para un cambio de cultura organizacional.

El Problema del e-mail

El e-mail empezó como la herramienta de comunicación más efectiva y se convirtió en la más desgastante. Los problemas frecuentes que encontramos en el manejo del e-mail son:

Se reciben e-mails que no incumben a la persona
  • Se invierte mucho tiempo, durante todo el día procesando el correo
  • Se invierte mucho tiempo, durante todo el día procesando el correo
  • Se copia a más gente de la necesaria
  • No hay reglas claras sobre como escribirlos y responderlos
  • El Taller

    El taller “Haciendo las paces con el e-mail” entrega tips y herramientas fáciles de aplicar para que los asistentes puedan mejorar el manejo de su correo electrónico

    En este taller se manejan tres temas principales: cómo procesar el email, cómo estructurar emails profesionales y las cosas a evitar en el e-mail

    Alcances

    Esta conferencia es el punto de partida para un cambio organizacional. Entrega herramientas que le ayudan al participante a mejorar la forma en que lee, procesa y organiza sus emails al mismo tiempo que le da herramientas para lograr mayor efectividad al escribirlos.

    Además, logra generar reglas de juego compartidas que hacen que se genere una nueva cultura del email. Trabajamos temas que causan malestar si no hay criterios compartidos, como el tiempo de respuesta, el uso de la urgencia y el manejo de las copias.

    Síndrome del Tiempo

    Sindrome del Tiempo

    El Síndrome del Tiempo

    ¿Siente que el tiempo no le alcanza para nada, que vive a las carreras y que salta de una cosa a otra sin termnar ninguna? Esta conferencia le ayudará a curarse el Síndrome del Tiempo

    Esta conferencia está en versión de 1 hora o 2 horas.

    Contenido

    Es muy común encontrarse con que el tiempo no alcanza para nada. Vivimos a las carreras, haciendo varias cosas al mismo tiempo y cayendo en la dispersión. En la conferencia “El Síndrome del Tiempo” logramos sensibilizar al auditorio sobre este tema de una manera muy divertida y brindamos algunos tips de aplicación inmediata.

    ¿Conductor o Pasajero?

    Autoenfoque

    ¿Conductor o Pasajero?

    Cómo retomar el control sobre su trabajo y su vida. Una conferencia que cambia la actitud de "no se puede" por "¿qué puedo hacer?"

    Esta conferencia tiene una duración de 2 horas.

    Los ejecutivos se enfrentan a un nivel de exigencia muy alto que genera pesadas cargas de trabajo, presión y estrés. Ante esta situación, es frecuente encontrar reacciones que se enfocan en culpar a otros y sentirnos víctimas de las circunstancias.

    Ser conductor implica asumir el porcentaje de responsabilidad que nos corresponde en cada momento de nuestra vida, tomar la iniciativa y hacer que las cosas pasen y responsabilizarnos tanto por lo que hacemos como por lo que dejamos de hacer.

    El pasajero, por otra parte, vive su vida como una consecuencia de factores externos, busca responsables en su entorno, espera a que las cosas pasen y se queja constantemente.

    El éxito profesional (y personal) depende en gran medida de lograr mantenernos como conductores de nuestra vida. Lograr enfocarnos en nosotros mismos en lugar de culpar a los demás es el factor fundamental para que se logre un verdadero trabajo en equipo y una alta efectividad de las personas y las organizaciones.

    La Conferencia

    La conferencia “¿Conductor o Pasajero” genera un cuestionamiento profundo en los participantes frente a la forma en que enfrentan los problemas del día a día y entrega consejos prácticos y aterrizados que ayudan a generar una actitud de proactividad hacia el trabajo, la organización, la relación con su jefe y la vida personal.

    Contenido

  • Ejercicio de sensibilización
  • Autoenfoque: analogía con ser conductor o pasajero
  • Identificación de comportamientos de conductor y pasajero
  • Por qué caemos en ser pasajeros
  • Consejos prácticos para mantenernos como conductores
  • El Poder de la Palabra

    Poder de la Palabra

    El Poder de la Palabra

    Comunicándose constructivamente: vamos a suspender la critica negativa, la queja y el chisme.

    Tiene una duración de 2 horas.

    Las palabras que usamos son una herramienta poderosa que puede impulsarnos al éxito o generar un ambiente negativo que sin duda alguna nos genera obstáculos en el camino.

    EL PODER DE LA PALABRA entrega herramientas para lograr que los participantes cuiden la forma en que se expresan y lo hagan positivamente.

    Presentadores Poderosos

    Presentadores Poderosos

    Presentadores Poderosos

    Lo que necesita saber para estructurar, diseñar y presentar de manera realmente efectiva

    Tiene una duración de 2 horas.

    Presentaciones sin fuerza

    Grandes esfuerzos, buenas ideas y muchas horas de trabajo se pierden fácilmente al realizar una presentación sin fuerza, seguridad ni entusiasmo.

    Un presentador poderoso maneja su cuerpo, voz y lenguaje de tal manera que sus ideas se transmiten de manera clara e impactante.

    La Conferencia

    La conferencia “Presentadores Poderosos” entrega tips prácticos y aterrizados sobre los factores que hacen exitoso a un presentador. Muestra de una manera divertida la diferencia entre un presentador monótono y aburrido y uno seguro y poderoso. Contenido de la Conferencia

  • Factores de éxito en una presentación
  • Cómo sacar la fuerza interior
  • Manejo de la voz
  • El uso del lenguaje
  • Como moverse en el escenario
  • Lenguaje corporal
  • Participación Inteligente

    Image

    Participación Inteligente

    Un taller para que los participantes de las reuniones sean parte del cambio hacia una nueva cultura de Reuniones Inteligentes

    Tiene una duración de 3 horas y sirve para reforzar la cultura de cambio corporativo para las personas que participan en las juntas y no las lideran.