Power Teams
“Personas que confían entre sí y trabajan en equipo enfocados en resultados”
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Contenido de Power Teams
Dignóstico inicial
Valorando a los demás
- Quienes somos los que estamos
- Valorando las diferencias
- Les quiero compartir que...
- No tomárselo personalmente
- Cómo aporto/entorpezco al equipo
Cambio interno
- Lo que digo vs lo que hago: entiendo que yo también fallo
- Qué hacer cuando siento que me atacan
- Manejando las emociones de manera profesional
Comunicación Efectiva
- Reglas de juego para el uso del e-mail
- Acuerdos para lograr juntas efectivas
- SARP
Logrando el compromiso del equipo
- Comprometiendo al equipo a comprometerse
- El Poder de la Palabra
- Código de Honor
- Jardín Zen
Programa de Refuerzo
Realizamos un programa de refuerzo por correo electrónico a través del cual nos encargamos de estarle recordando a participante los conceptos claves que vimos durante el programa de capacitación.
Los mensajes están diseñados de tal manera que se leen en 30 segundos y generan una conexión con todo lo que pasó durante el seminario, logrando de una forma muy eficiente, que la persona retome los conceptos y los ponga en práctica.
Medición de Resultados
A los tres meses de terminada la capacitación, realizamos una medición de resultados a través de un cuestionario que nos permite identificar los cambios de comportamiento, creencias y actitudes que el partcicipante ha logrado poner en práctica en su trabajo.
Esta medición muestra el progreso tanto del grupo como de cada participante en cada uno de los índices de medición que trabajamos en este programa.