Reuniones Inteligentes
"Juntas con un objetivo claro, que empiezan y terminan a tiempo y no se desvían del tema"
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Contenido de Reuniones Inteligentes
Introducción
- Por qué fallan las juntas
- Actitud de protagonista
Cómo obtener resultados
- Definiendo el Resultado Clave
- Tipos de Juntas
Cómo estructurar una Junta
- Cómo fijar el objetivo
- Cómo estructurar la agenda
- Tipos de Junta
- Duración y Horarios
- Quien debe asistir
Cómo participar efectivamente
- Modelos mentales que dificultan la comunicación
- Cómo expresar opiniones y aportar efectivamente
- Qué palabras y actitudes se deben evitar
Roles y procedimientos
- Líder vs facilitador
- Otros Roles
- Cómo facilitar una junta
Compromisos y reglas de juego
Programa de Refuerzo
Realizamos un programa de refuerzo por correo electrónico a través del cual nos encargamos de estarle recordando a participante los conceptos claves que vimos durante el programa de capacitación.
Los mensajes están diseñados de tal manera que se leen en 30 segundos y generan una conexión con todo lo que pasó durante el seminario, logrando de una forma muy eficiente, que la persona retome los conceptos y los ponga en práctica.
Medición de Resultados
A los tres meses de terminada la capacitación, realizamos una medición de resultados a través de un cuestionario que nos permite identificar los cambios de comportamiento, creencias y actitudes que el partcicipante ha logrado poner en práctica en su trabajo.
Esta medición muestra el progreso tanto del grupo como de cada participante en cada uno de los índices de medición que trabajamos en este programa.