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la capacitación debe ser una inversión medible y rentable
En DO IT medimos resultados. A los tres meses de terminar el seminario, realizamos una medición a través de la cual determinamos los cambios de comportamiento, creencias y actitudes logrados a través del programa.
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un portafolio centrado en competencias clave
Ayudamos a eliminar el desgaste a través de programas prácticos y aterrizados en las competencias que las personas necesitan para ser realmente efectivas.
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escuche lo que opinan nuestros clientes
Tenemos clientes muy exigentes. Y son exigentes porque la mayoría de ellos son compañías que pertenecen a Fortune 500 y solo contratan la mejor capacitación a nivel mundial.
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Programas de Transformación

Logo Open Channel

Open Channel


Aprenda a comúnicarse de una manera profesional con sencillas ténicas que lo ayudarán a decir lo que piensa, a escuchar realmente a los demás y a comunicarse constructivamente.

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Power Teams


Equipos que trabajan sin desgaste, confiando unos en otros, comunicándose abiertamente y cumpliendo sus compromisos.

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Manejo Efectivo del Tiempo


Un seminario que ayuda a organizarse de una vez por todas, logrando una vida más balanceada y mejores resultados en su vida laboral y personal.

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Reuniones Inteligentes


Reuniones que empiezan y terminan a tiempo, con un objetivo claro, que no se desvían del tema y con conclusiones y planes de acción definidos.

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Star Service


Logramos que los participantes re-descubran la motivación para trabajar y encuentren satisfacción personal al servir a los demás.Un seminario que logra un verdadero cambio de actitud

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Presentaciones Poderosas


Un programa donde se aprende a estructurar y diseñar presentaciones de una manera fácil y concreta y a mejorar significativamente la forma en que se expone frente a un grupo

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Conferencias de Sensibilización

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Seguimiento SEGUIMIENTO
Sabemos que es imposible transformar personas en unas pocas horas. Sembramos la semilla del cambio y luego nos encargamos de abonarla durante 6 meses.
 

Al terminar alguno de nuestros seminarios, podemos ver cómo cada uno de los participantes está decidido a cambiar sus hábitos para lograr ser más efectivo, sin embargo, al enfrentarse con el día a día, esa resolución va disminuyendo su fuerza y el impacto que podría haber tenido en sus vidas, se ve reducido.

En DO IT queremos ayudar a mantener viva la llama del cambio, por eso, con cada uno de los seminarios, realizamos un programa de refuerzo a través de correo electrónico a través del cual nos encargamos de estarle recordando a participante los conceptos claves que vimos durante el curso.

Los mensajes están diseñados de tal manera que se leen en 30 segundos y generan una conexión con todo lo que pasó durante el seminario en ese tema, logrando, de una forma muy eficiente, que la persona retome los conceptos y los ponga en práctica.

Más sobre este tema: « Resultados Coherencia »

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Mensajes de los clientes

Julián!

Definitivo este taller es de los que más me ha dejado un gran aprendizaje en mi vida entera!

Hoy este mensaje llega a mí en un día en que la “loca juana” me posee jaja

Muchas gracias!

Saludos,

Paulina Barragán

Coordinadora de Recursos Humanos

SCA México y Centro América